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人事处职责

　　人事处负责人事人才工作制度建设和相关规划编制；负责机构设置与编制管理；负责中层领导人员管理；负责人才引进、人才培养及队伍建设；负责岗位配置及人员聘用管理；负责人事信息、人事档案、薪酬分配、人事合同、社会保险、人才奖项、特别研究助理(博士后)等工作的日常管理；教育培训、职工考核等业务的日常管理；负责离退休职工日常管理与服务工作；完成领导交办的其他工作。